容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。

容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

单选题查看答案

（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。

单选题查看答案

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）

单选题查看答案

在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。

单选题查看答案

绩效考评可以为薪酬管理提供依据，但对组织沟通没什么影响。

判断题查看答案

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。

多选题查看答案

供应商绩效管理和绩效考评的方式包括（）。

多选题查看答案

在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

单选题查看答案

绩效考评与素质测评的关系是什么？

简答题查看答案