组织的一般外部环境主要有（）等。
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以下哪一项属于组织的一般外部环境（）。
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人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
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组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
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外部招聘的原则主要有（）。
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内部环境可以包括在组织文化的范畴内。
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社会保护中的环境保护有（）。
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对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相关来预测组织未来人员需求的技术方法是（）。
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