普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系。
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社会交换论是人际关系心理学理论基础之一,它是由美国社会学家()提出来的。
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弗洛伊德精神分析理论的主要观点是什么?
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根据霍桑实验,()于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。
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梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
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弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与()的关系。
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群体管理心理的核心理论思路是()。
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态度的参与改变理论的提出者是()。
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