判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的（ ）
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某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（）
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面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
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面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）
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下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）
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招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）
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面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）
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通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）
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一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
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