A性格
B动机
C情绪
D气质
态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,其成分包括()
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作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
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所谓人格,按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。
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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指()
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在对态度的定义中,强调了态度的组成及特性的学者是()
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与组织和工作相关的态度指标主要包括()
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( )是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()
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