企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。

企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

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企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。

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企业文化建设一般要经过①定个设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。

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企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

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对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

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实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。

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实施企业文化建设的关键是（）。

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企业（）的制定与实施，是企业文化内传播的重要通道。

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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

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