（）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。
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实现企业文化管理的关键是什么？
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企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。
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实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。
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对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。
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企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。
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企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
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企业（）的制定与实施，是企业文化内传播的重要通道。
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企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。
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