多选题
A员工的购买力
B员工生活水平
C社会保险金
D经济补偿金
E员工离退休金
正确答案
答案解析
工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收人衡量，员工的生活水平，计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。
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工资总额计算常用的方法有（）。
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企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
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下列关于工资总额的表述错误的是（）。
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工资总额的组成包括（）。
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使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。
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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。
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将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。
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简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。
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岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
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