从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资本。

从人力资源的构成角度来看，包括劳动年龄的就学人口；（）；就业人口；失业人口。

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从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？

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从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？

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从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）

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从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。

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从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）

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从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是（）

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

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从组织长远的战略发展来看，直接能力导向的人力资源管理制度建设对组织发展比较有利。

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