多选题
A包括关心人和工作管理两个维度
B包括员工取向与工作取向两个维度
C员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要
D高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限
E高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度
正确答案
答案解析
本题考查俄亥俄模式的相关内容。选项BC属于密西根模式的内容，所以符合题于要求。
相似试题
下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。
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俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。
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在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
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俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
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在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。
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下列关于团队建设的描述正确的有（ ）。
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下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。
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下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。
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下列关于劳务派遣的表述错误的有（）。
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