单选题
A关心人和工作管理
B员工取向和生产取向
C独裁和民主
D民主和放任
正确答案
答案解析
俄亥俄大学在20世纪40年代开始了一系列关于领导的行为研究。通过对问卷答案进行因素分析，数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。
相似试题
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。
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在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
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俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
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在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。
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下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。
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下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（ ）。
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赫塞和布兰查德将（ ）相结合，得出四种领导风格。
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研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。
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以下关于领导风格的表述错误的是（ ）。
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