多选题
A品位分类
B职位分类
C能力分类
D学历分类
E态度分类
正确答案
答案解析
略
相似试题
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
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人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
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近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）
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综观世界各国的人事考核制度，最重要的考核内容是（）
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近代人事品位分类制度始于（）
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职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。
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职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
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当前世界上研究组织行为学的通行方法是（）这种研究方法已经历了趣味性、科学性、普及化三个阶段。
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（）一般尚未推行或只是在形式上建立了公共人事制度。
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