判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
要有好的激励效果，就必须使用金钱，使用高薪手段。的确，激励离不开金钱，离不开物质手段，但是高薪只是一种保险因素，真正的激励因素还包括许多非金钱的因素，例如，工作中的安全感、自我发展空间、晋升机会、表扬与肯定、感兴趣的任务、交流的机会、参与决策的机会、合作友好的团队氛围等等。如果仅仅是提供高薪，而不注重创造良好的企业文化，不注重企业的管理，可能也很难留住人才，或者很难让人才发挥出应有的作用。
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持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。
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论述金钱不会激励员工，它仅仅是保健因素是否正确。
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激励多元化员下队伍的核心是薪酬，每个人都受金钱驱使。（）
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激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。
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在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（）
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木制地板使用地面抛光剂时，最好是使用（）
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