招聘和选拔准备不包括（）。

招聘和选拔的替代性措施不包括（）。

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广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

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招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。

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招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。

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员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。

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员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地做出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。

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中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）

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广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

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