针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。

当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。

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在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。

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领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力。

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在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（）。

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职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。

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有效的控制只能针对关键项目，抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制，这就是控制的目标原则。

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考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

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管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。

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全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（）完成的。

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