强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的工作设计方法被称为（）。

强调社会分工对提高工作效率、促进个人能力发展和社会发展的作用的中外学者有（）

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。

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将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（）。

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构成业务流程的最基本要素是（）。

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在定编定员的原则中，强调人与工作的有机融合的原则是（）。

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工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为（）。

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强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

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使工作者能够根据工作标准进行特定的工作的技能称为（）。

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工作扩大化

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