薪酬有哪些基本功能？
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薪酬设计的基本原则包括什么？
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简述薪酬设计的主要程序。
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试述主要薪酬制度的优缺点。
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工资是员工薪酬的主要组成部分。
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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
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基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。
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薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。
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跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）
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