人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。

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下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。

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按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。

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企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。

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企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

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按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。

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经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。

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人力资源信息系统不包括（）的基本职能。

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人力资源信息系统的基本职能不包括（　）。

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