A不能被对手所模仿
B人员素质要求高
C稀有与独特
D能够带来价值
E不能为对手资源所替代
根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
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按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。
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根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
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按照巴尼的理论,关于满足企业优势资源的条件,错误的是()。
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根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
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人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。
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组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。
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根据尤里奇教授的观点,构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的()的角色。
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企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
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