A发展型战略
B稳定型战略
C紧缩型战略
D激进型战略
人力资源规划执行阶段主要包括（）
多选题查看答案
主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速，面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是（）
单选题查看答案
制定人力资源规划的基础是（）
执行人力资源规划包括的内容有（）
制定企业人力资源规划的基础是（）
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
执行人力资源规划中最重要的步骤是（）
人力资源业务规划内容包括（）
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
