A目的
B基础
C主要环节
D方法
人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是()
单选题查看答案
制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是()
单选题查看答案
制定人力资源规划的基础是()
单选题查看答案
制定企业人力资源规划的基础是()
单选题查看答案
人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
多选题查看答案
人力资源如果长期不用就会荒废和退化,这是人力资源特征的()
单选题查看答案
1954年出版了《管理的实践》一书并首次提出了“人力资源”的概念,认为人力资源和其他资源有完全不同的属性的著名管理学家是()
单选题查看答案
人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是()
单选题查看答案
人力资源管理最主要的职能是()
多选题查看答案