单选题
A外部招聘
B内部获取
C灵活录用
D人岗匹配
正确答案
答案解析
略
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下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）
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T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）
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获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）
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要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标，获取与配置员工的战略措施应该是（）
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以下不属于进取型战略措施的是（）
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获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）
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人力资源战略指导思想以（）为导向
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企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。
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人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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