“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。

组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整。

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管理客体是指管理过程中在组织中所能（）的对象。

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组织中的个体是指组成组织的（），直接影响组织整体素质。

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参谋职权的类别（）。

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管理客体所共同具有的特性是（）。

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从广义上说，文化是指人类社会历史实践过程中所创造的（）的总和。

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企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

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管理激励与约束机制设计模型为（）。

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下列属于组织管理主要任务的是（）。

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