A指导型
B独立型
C合作型
D战略联合型
企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。
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企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。
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企业大学的组织模式不包括()组织模式。
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企业大学的组建模式包括()组织模式。
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企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关()负责。
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为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是
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企业大学中,承担整合学习资源、引领企业变革任务的是()。
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人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。
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为了确保企业集团组织机构的有效运行,人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有()。
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