A对组织机构的运行情况进行全面监控
B建立健全各种原始记录和统计分析制度
C定期采集相关数据资料
D对组织进行深入的诊断分析
E及时发现问题,提出改进对策
为了确保企业集团组织机构的有效运行,人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有()。
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21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该()
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组织专家认为,要使企业组织有效运行,必须正确处理的三种重要关系是()。
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为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
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要使企业组织有效运行,必须正确处理好哪三种重要关系?
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要使企业组织有效运行,必须正确处理好三种重要关系,其中不包括()。
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要使企业组织有效运行。必须正确处理好的三种重要关系不包括( )。
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企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务。
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采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定,即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行,不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是()
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