A不够精确,强调数量胜过质量
B奖励错误的行为
C缺乏预测力
D不能够捕捉到主要的商务变化,即便捕捉到变化已为时过晚
E对难以量化的资源如智力资源没有给予适当的考虑
权益回报属绩效测量指标中的()
单选题查看答案
卡普兰等人提出的()就是一套绩效测量指标体系。
单选题查看答案
()是衡量组织的管理水准和业务绩效的晴雨表。
单选题查看答案
卓越绩效标准模型中代表结果的要素有()
多选题查看答案
对产品、服务、过程以及其他业务活动等的特性与结果的量化,通常用测量指标表示测量活动所产生的数量信息的是()
单选题查看答案
传统上的战略计划活动一般只有着重于财务或营销方面的目标,在全面质量管理运动中,许多组织将()纳入到战略计划活动中。
单选题查看答案
“卓越绩效模式”实质是对全面质量管理的()
单选题查看答案
跨职能团队在评价供应商的绩效时主要是评价供应商的()
多选题查看答案
以下属于传统采购观点的有()
多选题查看答案