A对
B错
对于企业管理来说,要做好激励工作,就离不开物质和利益,必须要先搭建一个平台,以此为基础开展激励工作,这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有()
多选题查看答案
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力.这种激励形式称为()
单选题查看答案
信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程,先后经历三个阶段()
单选题查看答案
激励理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
判断题查看答案
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。
单选题查看答案
传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素,双因素理论将这些归类为保健因素,并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工,这方面的措施包括()
多选题查看答案
激励就是通过某些刺激使人发奋起来。
判断题查看答案
.根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()
单选题查看答案
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。
判断题查看答案