A高技术人才队伍
B高技能人才队伍
C领导人员队伍
D高技术人才和高技能人才队伍
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是()。
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简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求?
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员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人()等综合情况进行评聘。
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企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。
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“双通道”设同向的两个通道:一是()通道,二是()通道。
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“双通道人员”的评聘采用()的方法,包括()和()两项。
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新员工入职培训的第二个目的是()
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双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度(),动态跟踪管理。
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实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。
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