多选题
A读写能力、学习能力
B分析能力、创造力
C外语和文化知识
D感知和操作环境信号与事件的能力
E容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
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将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）
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胜任特征的冰山模型可见表象知识包括（ ）。
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构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（ ）。
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团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
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组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）
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胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
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胜任特征的冰山深藏内涵包括（ ）。
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基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）。
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