A绩效
B技能
C激励
D机会与环境
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()
单选题查看答案
解决劳动纠纷,应注意公正原则,这指的是()。
多选题查看答案
双重职业道路指的是,它既包括纵向的工作序列,也包括一系列横向的机会。
判断题查看答案
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
判断题查看答案
能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()
单选题查看答案
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
单选题查看答案
简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
简答题查看答案
下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是()。
多选题查看答案
简述人本管理的理论模式。
简答题查看答案