在招聘评估中，评估者不受主观因素的影响，达到绝对的公平，这体现了招聘评估的（）。

在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。

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危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。

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在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。

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在招聘评估中，应聘比越大，说明录用人员的质量可能（）

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在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）

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以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。

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营销渠道结构设计过程中需要评估影响渠道结构的因素。

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招聘成本评估中的录用比是（）

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对销售渠道结构进行调整的过程中，应注意评估的影响渠道结构的因素有哪些？

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