改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。
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为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
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不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。
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简述工作岗位设计的基本原则。
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简述工作岗位设计的基本方法。
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简述工作设计的目的和意义。
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简述工作再设计的意义。
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简述组织设计的权变理论，它对实际管理工作有何指导意义？
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简述岗位调查的意义。
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