领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

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在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。

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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。

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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

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面对激烈竞争的外部环境，大型企业的领导最应关心的事是（）。

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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

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培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

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消费者因某种产品有特殊的性能，或由于其对某种牌号产品的特殊偏爱，愿意花时间和精力去购买的商品，通常将其称为（）

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