在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

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权变理论中共有（）种领导行为类型。

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领导行为的权变理论有（）。

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在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。

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根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。

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在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。

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在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由（　）组成

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在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。

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领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

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