工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素，使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则（）

（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

单选题查看答案

将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向增加属于（）

单选题查看答案

（）一般来说，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前，首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价，再到类别内部进行评价，分两次来保证公平型。

单选题查看答案

工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？

简答题查看答案

工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）

单选题查看答案

工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。

填空题查看答案

目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是（）。

单选题查看答案

由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）

单选题查看答案

企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境是工作分析的（）原则。

单选题查看答案