绩效考核的意义？

试论述绩效考核的意义。

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绩效考核的意义是什么？

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以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）

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绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。

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绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。

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绩效考核是一个动态的持续过程，（）是绩效考核的基础。

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绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。

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按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）

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绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段

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