多选题
A重视了解员工的公平感
B要建立公平的奖惩制度
C要实行量化管理，增加公开性
D综合设计、加强对员工的教育
E提拔有背景但不干活的员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。因此管理者需要做到（）
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公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
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关于公平理论的说法，错误的是（）
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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）
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