多选题
A特殊培训的成本全部要由企业来承担
B提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
C培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
正确答案
答案解析
本题考查特殊培训的成本与收益安排。特殊培训的成本不会全部都由企业来承担，因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险。所以选项AB错误。
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下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。
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下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（ ）。
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下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。
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通常情况下，特殊培训的成本是由（ ）来承担的。
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通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。
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下面有关领导的陈述，正确的是（）。
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下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。
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从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C://培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）
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