组织的物质资源包括运转的金融资本。

管理就是对一个组织所拥有的资源—人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进行有效地计划、组织、领导、指挥和控制，用最有效的方法去实现组织目标。

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组织资源包括财务资源、物质资源、人力资源、无形资产和结构／文化资源。（）

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舒而茨的人力资本理论中认为（）是一切资源中最主要的资源，人力资本的作用（）物质资本的作用。

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作为（），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。

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组织是由人构成的，同时组织活动也需要一定的物质资源。因此组织既是物质结构，又是（）结构。

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人力资本、社会资本和组织资本来源于组织中的知识、技术、（）和客户四个方面的资源。

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资源基础理论区分出三种组织资源，包含了实体资本、人力资本以及（）。

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领导组织活动中的配置资源主要是指物质利益的分配。

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非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。

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