多选题
A积极为教职工、科研人员外出学术研讨创造条件
B为外出人员提供必要的物质保障
C做好参加活动归来后的信息反馈
D积极获取外部的学术活动信息，及时发布，并有意识地组织人员参加
正确答案
答案解析
略
相似试题
合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段。
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在科研不端行为的（）上主要是对已实施了科研不端行为的人员予以严厉的惩罚措施，不仅包括学术上、道德上的惩罚，还包括法律上的惩罚措施。
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学术不正之风产生和发展不是偶然和孤立的现象，既有个人原因，也有社会原因。只要它产生的土壤、条件存在，它就难以清除，甚至会反复表现出来。是指科研不正之风的特征中的（）。
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公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
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在研究的（）阶段，文献调查法的运用有助于选题的具体化，有助于为研究人员提供方法论指导，有助于提高科研工作的效率。
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企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。
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开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。
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通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。
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培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。
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