多选题
A选择考评方法
B收集考评资料
C明确绩效管理对象
D提出考评要素和标准体系
E对运行程序、实施步骤提出具体要求
正确答案
答案解析
略
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.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）
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以下可能导致员工产生不公平感的原因有（）
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（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
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根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）
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影响福利的因素有（）？
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在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）
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“能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。
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