绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有：（）。

再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（）。

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指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）。

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。

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在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分都取中间状态或者评分没有差异的倾向称为（）

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绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。

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被评估者的绩效评估悖论是指：（）。

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在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。

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企业进行财务绩效评估的指标体系中主要的财务比率有（）。

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下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。

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