人力资源开发的层次性据统计实际实行终身制的人数在日本大中型企业中约占（　）

人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　）

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人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定，政府的义务是提供办学条件，家长或监护人的义务是送适龄儿童上学，这是指人力资源开发政策的（　）。

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（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

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如何对笔试结果进行深层次的开发与应用？

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笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。

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人力资源开发的组成部分是（）。

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对人力资源的开发包括（）。

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（）不属于人力资源管理开发的手段。

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可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

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