平衡计分卡是绩效管理的工具。
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平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡。
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企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
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企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
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企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（）。
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运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（ ）。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（ ）指标体系的设计。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。
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不属于企业应用平衡计分卡的前提的是（）。
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