A关注过去，总结自己
B避免对立与冲突
C建立彼此之间的信任
D开诚布公，坦诚沟通
E该结束时，立即结束
绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。
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绩效反馈面谈的主要目的有（）。
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。
绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
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关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（ ）。
关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。
有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。
通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。
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