多选题
A帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
B它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效
C可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力
D它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
E随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
正确答案
答案解析
有效的绩效反馈面谈的作用体现在它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效；可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力；它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化；可随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整是绩效监控的优点。答案选BCDE。