到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（　）假说。

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我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。

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1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）

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1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）

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古典组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是（）

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（）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。

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以下哪些是美国学者泰勒的观点（）

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美国的科学管理之父（）

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企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。

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