A古典
B现代
C行为科学
D人本主义
古典组织理论是在20世纪初,资本主义企业有了一定的发展,积累了初步管理经验的基础上产生的,代表人物是()
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到了20世纪50年代后期,美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了()
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我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。
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被誉为“人力资本理论之父”的是()
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20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了( )假说。
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组织理论的发展趋势是()
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古典组织理论以()为中心。
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1943年,提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家()
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古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。( )
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