A基本工资
B绩效工资
C短期和长期的激励工资
D员工福利保险和服务
E晋升机会
薪酬的主要形式包括（）。
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专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。
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企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
员工薪酬水平的划分不包括（）。
评价薪酬制度的目的不包括（）。
国外公司经理人员的薪酬计划一般包括（ ）。
高层管理者的薪酬管理策略包括（ ）。
薪酬战略的基本内容包括（ ）。
影响薪酬战略的因素包括（）。
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