企业基本制度的内容不包括（）。

企业工资制度设计的基本原则包括（）。

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简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。

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劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。

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企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

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企业培训的组织分析的内容不包括（）。

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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

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什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

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企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）

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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

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